Leistungen für unsere Mitarbeiter
Engagierte Mitarbeiter sind das A und O eines modernen Klinikbetriebes.Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitern ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten. Durch unsere regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen und die direkte Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen gehen wir auf Wünsche und Vorschläge unserer Mitarbeiter ein. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Zukunft gestalten. Besondere Schwerpunkte legen wir auf
Attraktive Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dies spiegelt sich unter anderem in der guten Bewertung durch unsere Mitarbeiter im Bereich Arbeitszeit und Dienstplangestaltung wieder. Denn eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Als Beispiel genannt sei hier unser Springerdienst in der Pflege, der zum einen die Stationen bei Ausfällen zeitnah entlastet und zum anderen familienfreundliche Arbeitszeiten auch in Berufsfeldern mit Schichtdienst schafft.
Kinderbetreuungsplätze sind im Landkreis Freyung-Grafenau in der Regel auch kurzfristig verfügbar. Bei Bedarf stellen wir gerne den Kontakt zu Tagespflegeeinrichtungen her, mit denen wir kooperieren.
Eine systematische Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit und Motivationssteigerung bei und ist daher eine wichtige Investition in die Zukunft.
Personalentwicklung
Qualifizierte Mitarbeiter aus allen Berufsgruppen sind nicht nur eine wichtige Säule in der Patientenversorgung, eine systematische Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit und Motivationssteigerung bei. Wir investieren viel in strukturierte Fort- und Weiterbildung und somit in unsere Zukunft!
Unser Herzblut legen wir vor allem in die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften: Neben der Ausbildung an unserer Krankenpflegeschule, werden jährlich Ausbildungsstellen in medizinischen, technischen oder verwaltenden Berufen angeboten. Junge Ärzte unterstützen wir während des Studiums mit einem Stipendium. Bewerbungen werden zu jeder Zeit gerne entgegen genommen. Die Chefärzte der Abteilungen sind sehr bemüht den Stipendiaten einen umfangreichen Einblick in den jeweiligen Fachbereich zu ermöglichen.
Gesundheitsmanagement
Wir für Ihre Gesundheit– dies gilt nicht nur für unsere Patienten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns ebenso am Herzen.
Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Diese umfassen Seminare zu Work-Life-Balance, Stressbewältigung, Betriebssportangebote oder Yoga- und Qi-Gong-Kurse und einiges mehr.
Strukturierte Bausteine im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Gesundheitswerkstatt
- Konfliktmanagement
eGehaltsabrechnung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ihre Gehaltsabrechnung digital.
Registrierungslink: https://www.buergerserviceportal.de/bayern/service/bsp_pws_gehaltsabrechnung
Weitere Infos zur genauen Vorgehensweise sind im Handout enthalten.
